楚雄新华书店、楚雄州一内医院招聘信息！
招聘求职▼【招聘】楚雄新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员公告
为满足企业发展的需要，夯实人才基础，强化队伍建设，着力提升图书发行员队伍专业化水平，面向社会公开招聘劳务派遣人员25名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，面向社会，公开报名，严格考核，双向选择，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
楚雄新华书店有限公司计划招聘25人，招聘人员性质为：劳务派遣，由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司派遣到各分公司从事图书发行工作。具体招聘岗位信息及条件要求见《楚雄新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表》（附件1），每人限报一个岗位。
三、招聘基本条件
（一）招聘基本条件
1具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。
3.具有满足应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。
4.身体健康。
5.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法的；
3.受处分期间或者影响期限未满的；
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及要求
（一）发布招聘公告
在云南新华书店集团有限公司（http://www.ynbookexpo.com/index.aspx），楚雄州人力资源和社会保障局（http://rsj.cxz.gov.cn/index.htm）网站发布。
（二）报名
1.报名时间：2020年8月25日至8月31日18:00止。
2.报名方式：此次报名采取网络线上报名的方式进行，按要求将材料发送到指定邮箱zp193818@163.com，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。
3.报名所需材料：
（1）《楚雄新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件2），要求本人签名、附小1寸蓝底彩色近期标准照；
（2）在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上申请的学籍在线验证报告；
（3）身份证，本人有效身份证，正反面扫描在一页上；
（4）毕业证、学位证扫描件；
（5）专业技术、执业（职业）资格证等能证明自身能力和特长的相关材料。
4.报名要求：
（1）应聘人员将上述报名材料按顺序编号打包，报名材料、邮件标题统一命名为“报名分公司+姓名+学历”，报送到招聘邮箱：zp193818@163.com。
（2）应聘人员应如实提交个人有关信息材料，凡本人信息填写有误的自行负责，弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
（三）资格初审。根据报名材料审核应聘人员是否符合报名条件，通过初审的人员，公司招聘领导小组办公室将发出短信及邮件通知本人参加笔试。
（四）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分。应聘人员携带《楚雄新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》及身份证原件到指定地点笔试（笔试时间、地点另行通知）。
考试结束后，笔试成绩在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。
（五）资格复审。
根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员，应聘人员携带《学籍在线验证报告》、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、执业（职业）资格证等原件和复印件到指定地点面试，统一验原件存复印件（面试时间、地点另行通知）。
（六）面试。根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定进入面试人员，面试时间、地点另行通知。
（七）确定拟录用人员。招聘领导小组根据应聘人员综合成绩（笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%），以综合成绩从高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名）按计划招聘人数等额确定拟录用人员。
（八）体检。统一安排拟录用人员在指定的医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
（九）公示。对拟聘用人员统一在楚雄州人力资源社会保障局网站公示7天。
（十）递补。在面试、体检、公示等任一环节出现放弃或不合格的，经楚雄新华书店有限公司党支部研究，可按该岗位成绩由高到低顺序递补或通过岗位调剂确定人选，如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
（十一）聘用。公示期满无异议者，按程序办理录用手续。劳务派遣人员试用期一个月，试用期满需经过新华书店考核，考核合格者与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订《劳动合同》和《就业派遣约定书》后提交个人档案材料。
五、工资和福利待遇
（一）工资待遇实行月工资制，试用期一个月，工作期间按照楚雄新华书店有限公司薪酬管理制度执行。
（二）购买五险（养老、工伤、生育、医疗、失业保险）。
（三）年底根据工作表现可考核发放绩效奖励。
（四）劳务派遣人员中热爱图书发行行业、工作表现优秀、业务技能突出的有机会转为新华书店合同制员工。
六、重要提示
应聘人员需进行云南健康申报，出示健康码，配合考点做好疫情防控工作。应聘人员到达考点后，应全程服从管理，按要求测量体温、佩戴口罩。
“云南健康码”为黄码人员，持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持面试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
七、招聘纪律与监督
（一）严格遵守招聘纪律，招聘工作严格按照招聘方案、工作程序和条件标准进行。
（二）公开招聘的有关信息通过楚雄州人力资源和社会保障局网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。
（四）招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（五）本次招聘由楚雄新华书店有限公司纪检办公室全程监督，本公告及其他未尽事宜由招聘工作领导小组及其办公室负责解释。
咨询电话：0878-3134356（人力资源部）
监督电话：0878-3113887（纪检办公室）
附件1：楚雄新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员岗位信息一览表
附件2：楚雄新华书店有限公司2020年公开招聘劳务派遣人员报名登记表
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楚雄新华书店有限公司
2020年8月25日
以上信息来源：楚雄州人力资源和社会保障局网站
▼【招聘】南华县人民医院2020年编外人员招聘公告
为满足我院日常工作运行的需要，加强医疗队伍建设，促进我院的发展，特向社会公开招聘编外人员13名。
一、招聘岗位、对象及条件
（一）招聘岗位
临床医师10名，影像技术1名，病案管理1名，五官科视光学技师1名。
（二）招聘对象
全日制普通高等院校应、往届毕业生（南华县卫健系统在岗人员除外）。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正。具有良好的职业道德和为人民服务的精神；热爱医疗事业，有较强的服务意识、沟通能力和奉献精神，吃苦耐劳，具有全局意识观念和团队合作精神；
3、身体健康，体检合格，具备履行岗位职责的身体条件；
4、被录用人员必须服从用人单位分配；
二、招聘岗位确定
1.临床岗位：招聘10人，年龄在28周岁以内，全日制临床专科及以上学历，专科必须取得执业助理医师资格证，有执业医师资格证者优先。本科毕业及有执业医师资格证的经医院考核合格按医院同工同酬管理办法执行。
2.医学影像技术（超声）岗位：招聘1人，年龄在28周岁以内，全日制专科以上学历，须取得相应资格证（应届毕业生除外）。专业：医学影像技术。
3.病案管理岗位：招聘1人，年龄在28周岁以内，全日制专科以上学历，专业：病案管理/卫生信息管理。
4.视光学岗位：招聘1人，年龄在30周岁以内，全日制专科以上学历，专业：视光学专业。
三、招聘程序
1.现场报名资格审查，应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。
2.临床医疗考核分为专业知识考核及综合素质考核分别各占总成绩的50%。专业知识和综合素质两项合计得分，从高分到低分排序，按照招聘岗位名额数，高分等额录用。录用后医院安排体检，体检标准参照“公务员录用体检通用标准（试行）2019版”，体检合格者进入医院试用期（专科3个月，本科6个月），体检不合格者由后一名递进。试用期合格与医院签订劳动合同。
3.医学影像技术岗位，病案管理岗位及视光学岗位参加技能操作考核及综合素质考核分别各占总成绩的50%。技能操作和综合素质两项合计得分，从高分到低分排序，按照招聘岗位名额数，高分等额录用。录用后医院安排体检，体检标准参照“公务员录用体检通用标准（试行）2019版”，体检合格者进入医院试用期（3个月），体检不合格者由后一名递进。试用期合格与医院签订劳动合同。
四、待遇按照《南华县人民医院编外人员管理办法》 执行。
五、报名时间及地点
1.报名时间：
2020年8月 24 日— 9月7日16:00(节假日除外）
2.报名地点：
南华县人民医院人力资源管理办公室
何开勇：0878-6083525
赵以麒：15987849704
六、报名需提交的材料：
1.身份证、毕业证原件及复印件1份，学信网学籍报告一份。
2.医师资格证或者助理医师资格证（考试成绩合格证明也可）原件及复印件1份。放射资格证（考试成绩合格证明也可）原件及复印件1份。
3.个人简历。
七、纪律要求
1.医院纪检人员对本次组织的招聘工作履行监督职责。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
2.遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及婚姻关系的，须实行回避。
3.考务工作人员，不得向任何人员透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容，要严格遵守纪律，做好保密工作，对违法考试纪律的工作人员，按人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（来源：南医通讯微信公众号）
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