拖了三年！楚雄这名原告12.9万元工资当天到账...
“法官，钱到账了！这下心里的石头总算落地了！”在楚雄市人民法院调解室内，随着手机短信提示音的响起，原告激动地向承办法官展示着刚刚收到的劳务款。
至此，这起劳务合同纠纷以“当庭调解+即时履行”的务实举措，实现了矛盾纠纷的实质、彻底化解。
案件要追溯至2023年，原被告双方因报酬结算及支付期限引发争议，随着沟通不畅，矛盾一触即发。
案件受理后，承办法官了解到该案事实相对清楚，争议焦点明确，具备良好的调解基础。秉承着“司法为民、公正司法”理念，在征得双方当事人同意后，法官迅速启动多元解纷机制，将矛盾化解重心前置。
“反复承诺好的工资一拖就是三年，这期间给我们全家的生活都造成了不小影响，今天必须还钱！”
“不是想故意拖欠，是因为资金周转紧张、内部审批繁琐等原因导致的......”
调解过程中，法官并未急于求成，而是充分听取两人诉求。从彼此的陈述中法官敏锐地捕捉到：双方虽有矛盾，但并无根本对立，被告亦有履行意愿。
在缓和了双方的对抗情绪后，法官围绕情理法多角度出发，一方面，向被告公司法人释明相关法律法规，强调拖欠劳务报酬可能面临的法律后果及对企业信用的负面影响，引导其认识到主动履行的必要性和紧迫性；另一方面，安抚原告的情绪，肯定其辛勤劳动的付出，同时将公司面临的实际情况予以适度传达，引导其理解协商解决是最高效的途径。
最终，在法官的主持下，双方达成一致调解意见：被告当场一次性支付原告全部劳务费12.9万元。为确保调解协议立即兑现，避免后续执行程序，法官随即督促被告现场履行。
本案从立案到调解、履行全程高效推进，以“当庭调解+即时履行”模式实质性化解矛盾，推动“末端执”向“前端治”转变，及时维护了劳动者的合法权益。楚雄市人民法院将继续锚定“为大局服务、为人民司法”核心目标，聚焦劳务纠纷、欠薪维权等民生重点，做实多元解纷，提升司法服务质效，以公正高效司法守护民生福祉。
（来源：楚雄市人民法院）
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