楚雄市鹿城镇为农民工要回拖欠工资额331.1万元 切实维护社会稳定

韩小雪

近年来，随着国家和省实施扩大内需、西部大开发、桥头堡建设、构建滇中城市经济圈等机遇及我市扩城战略的实施，众多建筑项目同时开工，劳动用工剧增，拖欠农民工工资案件也随之增多。特别是2012年以来，受经济大环境影响和中央对房地产市场的宏观调控力度的加大，房地产企业和建筑企业资金压力增大，部分企业无法及时支付农民工工资，造成农民工无法按时足额领取工资。至2012年末，鹿城镇工商企业户达9031户，其中规模以上企业20户，建筑建材业118户，从业人员3464人。2012年全镇涉及农民工投诉案件15起，涉及人数444人，涉及金额341多万元，在各相关部门的大力支持、帮助下为农民工要回拖欠工资额331.1万元，“四个突出”的措施有力地维护了广大农民工的合法权益。

一是突出思想认识，不断提高重视程度。积极协调人社、住建、公安、工商和教育等相关部门力量，组织22个村（社区），明确分工，各司其职妥善解决职责范围内产生的农民工工资拖欠问题。镇政府先后多次召开重点企业清欠工作会，总结工作，指出问题，明确任务，研究部署农民工工资支付工作，对村（居）委会及建筑业企业提出要加强领导、组织排查、完善预案等要求，确保农民工工资及时、足额发放。

二是突出宣传工作，营建良好社会氛围。采用展板、宣传单、文艺演出等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

三是突出工作重点，大力开展督导检查。做好日常督导检查，不定期抽查重点企业和工地，发现问题当场反馈。在中秋、春节等传统节日前夕，组织开展专项检查，全面摸排各项工程，做到矛盾早发现、问题早排除，对中心城区所有在建工程项目支付农民工工资情况进行逐项排查，及时发现拖欠工资问题或欠薪的苗头并督促企业限期解决。2012年共检查用人单位33户，涉及农民工968人，接受法律法规政策咨询261人次。

四是突出民意了解，畅通群众诉求渠道。充分发挥干部队伍力量，构建了以纪检、综治、维稳、信访、司法“五位一体”和镇、村（社区）、村（居）民小组“三级联动”的工作体系，确保了农民工诉求渠道工作全方位有序开展。2012年来共接到涉及农民工来信来访15件，办理回复13件，办结率达86.6％，通过畅通诉求渠道，切实解决农民工反映的“热点、难点、焦点”问题，把问题化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护了社会稳定