行政人事主管

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任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先；
2、三年以上行政人事管理工作经验；
3、熟悉人事行政管理的各项工作流程及法规政策；

4、掌握人事行政管理常用技能，成熟掌握的员工关系、绩效考核、培训和招聘的管理体系；
5、有良好的沟通和协调能力，具有较强的大局意识、团队意识；
6、有良好的工作作风和工作态度，做事严谨、待人诚恳，能够正确面对工作压力；
岗位职责：
1、协助总公司人力行政中心拟订与执行项目部各项人力行管理计划；

2、负责监督并实施对项目部的人力资源管理和行政管理工作；
3、负责项目部的人才开发和引进，招聘渠道的开发和维护；
4、建立培训体系，为项目开展培养人才，保证项目部业务顺利发展；
5、负责项目部行政后勤事务的管理工作，保障项目部后勤工作的高效开展；
6、监督及执行企业人力行政中心用工规范和劳动关系管理，管理员工关系；
7、贯彻执行企业文化建设工作，打造积极向上的团队氛围。