楚雄市社保局：双节加班最低可得942.66元 企业拒付可举报

韩小雪

楚雄市社保局劳动关系科的工作人员表示，今年中秋、国庆假期加班费的算法是：前四天按300%、后四天按200%计算，按楚雄市最低工资标准8天可获得942.66元的加班费。企业如拒付可向市人社局举报，举报电话：0878-6124898。

众所周知，在楚雄90%以上的企业都实行老板的霸王条款，要么假期后补休、轮休，但不会按国家规定给加班费，这不仅要企业员工有维权意识，也需要相关部门加大执法、监督和宣传力度。真正让劳动者享受到国家赋予的相关权益。

与我们无缘啊[tthread=hsk0487561, 欧阳蕾]http://app.qlogo.cn/mbloghead/c1de50846af9fc68805c[/tthread]

楚雄市社保局劳动关系科的工作人员表示，今年中秋、国庆假期加班费的算法是：前四天按300%、后四天按200%计算，按楚雄市最低工资标准8天可获得942.66元的加班费。企业如拒付可向市人社局举报，举报电话：0878-6124898。|| @hsk0487561: 与我们无缘啊[tthread=yunchuwang, 楚雄网]http://app.qlogo.cn/mbloghead/848b2ca8377d85e1a0c6[/tthread]

冰冻咖啡

擦，企业的出现这种问题可以举报？那我们呢？我们成什么了，妈的

叮当猫的包

我们公司的管理规定写着的：每个月xxx元工资（含加班费）。这样能维权么？

韩小雪

冰冻咖啡 发表于 2012-9-27 21:42
擦，企业的出现这种问题可以举报？那我们呢？我们成什么了，妈的

你们也可以举报 没说公务员就不适用这个法规。

韩小雪

叮当猫的包 发表于 2012-9-28 11:09
我们公司的管理规定写着的：每个月xxx元工资（含加班费）。这样能维权么？

当然可以举报 不过最好是匿名举报

|| @yunchuwang: 楚雄市社保局劳动关系科的工作人员表示，今年中秋、国庆假期加班费的算法是：前四天按300%、后四天按200%计算，按楚雄市最低工资标准8天可获得942.66元的加班费。企业如拒付可向市人社局举报，举报电话：0878-6124898。|| @hsk0487561: 与我们无缘啊[tthread=hsk0487561, 欧阳蕾]http://app.qlogo.cn/mbloghead/c1de50846af9fc68805c[/tthread]

举报之后工作就没了。。这个就是现实！[tthread=bagayaru8888, 屁民微言]http://app.qlogo.cn/mbloghead/6e353ca961cc9ba14526[/tthread]

云杰

哈哈  值班3天都有值班费